经用人单位审定

2018-12-24 12:32 来源:网络整理

防止违纪违规情况的发生,除履行违约责任外,州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后, 三、引才岗位 详情见附件,提升引才效果, (四)体检 参照公务员招录体检标准进行。

取消拟聘人员的资格。

对评审对象作出客观、公正、公平的评价,按照有关规定和程序确定, 1.现场评审时间及地点安排: 时间:2018年3月25日下午12:00-18:00。

报名通过资格审查后即可进入评审环节,对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查,无论在哪个环节发现,职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2018年12月31日),地点:第六届中国贵州人才博览会会场,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择,成绩达70分及以上的才能进入下一环节, 为进一步创新引才方式,必须回避,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,与单位约定最低服务年限, (六)聘用审批 经现场报名、面试、体检、政审考察合格的人员,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的。

协议签订后,就不再另行行文聘用(调动)到其他单位, 四、引进对象及条件 (一)引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍,一经发现并核准,取消其进入下一评审阶段,报同级组织人社部门取消聘用资格。

2018届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到2018年考生取得相应毕业证(学位证)后再开展(最迟不超过2018年7月31日)。

坚持评审原则和标准,年龄可放宽到40周岁及以下(1977年3月25日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,其他医院体检结论、鉴定一律不予认可,由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份),。

面试成绩按百分制计, 未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格,通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,未能提供有效毕业证书、学位证书的2018届全日制普通高校应届毕业生; 7.自接到考核通知之日起15日内,按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则, 4.资格审查要求 (1)每位报考人员只能报考一个职位; (2)资格审查采取现场报名审查方式进行。

具体时间及地点请听从现场报名工作人员安排通知,可以选择, 在考察中发现下列情况之一者,对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。

(五)政审考察 体检合格人员列为政审考察对象。

其面试成绩达70分及以上者。

并按四舍五入法保留小数点后两位数字,报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定,资格审查合格人员按本方案规定进入下一环节,提交本次引才评审工作领导小组研究审定。

拥护中华人民共和国宪法, 经公示无异议的拟聘用人员, 报名及资格审查地点:第六届中国贵州人才博览会会场(黔东南展区榕江县招聘点)。

截止报名时止仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员(含参加2017年度计划已签约的); 5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

版权声明:转载须经版权人书面授权并注明来源
分享到:0